中新經(jīng)緯客戶(hù)端5月11日電(羅迪 閆淑鑫)近日，珠海市香洲區(qū)的一則新規(guī)火了，無(wú)數(shù)網(wǎng)友爭(zhēng)先恐后地將其轉(zhuǎn)到朋友圈，就差手動(dòng)艾特自己的領(lǐng)導(dǎo)了，究竟是怎么回事？速看下文。

　　“下班后微信群禁發(fā)工作消息”刷屏

　　4月28日，廣東省珠海市香洲區(qū)正式印發(fā)《香洲區(qū)解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)工作措施》，其中規(guī)范香洲區(qū)直各單位、各鎮(zhèn)街等單位微信工作群、新媒體賬號(hào)管理是28條措施之一，包括原則上一個(gè)單位只建一個(gè)工作群，發(fā)言要有內(nèi)容不得隨意刷屏，原則上非工作時(shí)間不發(fā)布工作信息，因?qū)ｍ?xiàng)工作組建的微信群在結(jié)束工作后應(yīng)及時(shí)解散等。

　　上述文件一經(jīng)發(fā)布，微博等社交媒體上迅速掀起了一場(chǎng)關(guān)于“下班后微信群禁發(fā)工作消息”的大討論，網(wǎng)友紛紛表示支持，認(rèn)為應(yīng)該全國(guó)普及，爭(zhēng)取早日脫離“苦�！薄�

　　不過(guò)，也有網(wǎng)友擔(dān)心該項(xiàng)規(guī)定是否真的能夠落實(shí)，畢竟“上有政策，下有對(duì)策”。

　　被微信工作群“綁架”的年輕人

　　有人說(shuō)，微信工作群像是“緊箍咒”，只要提示音響起來(lái)，便“心頭一緊”。

　　周琳琳是一所私立學(xué)校的美術(shù)老師，學(xué)校規(guī)定，所有工作群的信息被艾特的人必須在兩小時(shí)內(nèi)回復(fù)，如果是上班時(shí)間則要求在一小時(shí)內(nèi)回復(fù)。這導(dǎo)致她終日手機(jī)不離手，一度還被醫(yī)生診斷出得了腱鞘炎和頸椎疾病。

　　“有些崗位有緊急任務(wù)需要這樣高時(shí)效的回復(fù)，但我想不出來(lái)對(duì)老師來(lái)說(shuō)，尤其對(duì)美術(shù)老師來(lái)說(shuō)有什么事情是非得在兩小時(shí)內(nèi)必須解決的�！敝芰樟照f(shuō)，作為美術(shù)老師，業(yè)余時(shí)間她也會(huì)投入大量時(shí)間進(jìn)行油畫(huà)創(chuàng)作，這時(shí)候她通常希望在一個(gè)安靜的環(huán)境里，而不是時(shí)不時(shí)就被新消息的提示聲音打斷創(chuàng)作靈感。

　　除了被艾特到必須盡快回復(fù)外，一旦領(lǐng)導(dǎo)在群里發(fā)布通知也必須回復(fù)“收到”，哪怕通知的事項(xiàng)和自己并沒(méi)有“半毛錢(qián)關(guān)系”。

　　對(duì)此，劉娜也深有體會(huì)。劉娜在上海一家廣告公司做文案，朝九晚五，看似輕松自在。

　　“這只是表象。說(shuō)是五點(diǎn)下班，可都晚上十二點(diǎn)了，領(lǐng)導(dǎo)們還在群里聊工作，時(shí)不時(shí)還會(huì)艾特你一下。關(guān)鍵是有些工作并不是那么著急，完全可以等到第二天再溝通。”劉娜說(shuō)，自己有一次凌晨四點(diǎn)被領(lǐng)導(dǎo)艾特，之后一連好幾天都睡不安穩(wěn)，做夢(mèng)都在工作。

　　“真想把香洲區(qū)那項(xiàng)規(guī)定發(fā)到工作群，然后艾特一下領(lǐng)導(dǎo)�！眲⒛日f(shuō)。

　　辭職時(shí)退了100多個(gè)群，整個(gè)世界都清凈了

　　王磊之前在北京一家租房平臺(tái)工作，辭職前手機(jī)里的工作群多達(dá)百個(gè)。

　　“從早到晚，工作群里的微信消息就沒(méi)有停下來(lái)過(guò)，各種被艾特，一旦稍晚回復(fù)消息，語(yǔ)音電話(huà)就打過(guò)來(lái)了�！蓖趵诒г沟�。

　　王磊說(shuō)，自從有了這份工作，他便沒(méi)了生活。

　　和大多數(shù)同事一樣，王磊需要每天騎著電動(dòng)車(chē)在北京多個(gè)小區(qū)之間來(lái)回穿梭，“我們是外勤，按照領(lǐng)導(dǎo)要求，上午九點(diǎn)和晚上七點(diǎn)需要通過(guò)釘釘進(jìn)行簽到、簽退。雖說(shuō)是七點(diǎn)下班，可哪天不是晚上十點(diǎn)多了還在通過(guò)微信工作，而且他們根本不管你是不是正在吃飯，只要艾特你了，你就得處理�！�

　　更讓王磊受不了的是，就連每周僅有的一天休息日，也難逃工作群消息的轟炸，“就因?yàn)檫@，我女朋友差點(diǎn)和我分手�！�

　　王磊回憶，有一次和女朋友約好一起看電影，電影開(kāi)場(chǎng)不到半小時(shí)，微信電話(huà)就響起來(lái)了，以至于他不得不提前離場(chǎng)，“她當(dāng)時(shí)就翻臉了，可我也沒(méi)辦法啊，對(duì)方像催命一樣。”

　　后來(lái)，王磊辭職了�！耙膊煌耆菫榱藧�(ài)情，我實(shí)在是受夠了這種工作狀態(tài)，根本沒(méi)有自己的私人時(shí)間�！蓖趵谡f(shuō)。

　　辭職后，王磊做的第一件事就是退出了這一百多個(gè)工作群，“沒(méi)了這些工作群，感覺(jué)整個(gè)世界都清凈了�！�

　　因?yàn)椴幌朕D(zhuǎn)發(fā)工作微信，有人辭職有人被開(kāi)

　　90后李卉此前就職于一家傳媒文化公司，在外人看來(lái)，工資福利尚可，且離家近，是一份不可多得的理想工作。但今年3月，李卉從這家公司辭職了，原因就是“再也不想在微信朋友圈里轉(zhuǎn)發(fā)和工作有關(guān)的信息了”。

　　據(jù)了解，李卉在這家公司擔(dān)任視覺(jué)設(shè)計(jì)師，領(lǐng)導(dǎo)要求全員必須每天轉(zhuǎn)發(fā)公司的各類(lèi)動(dòng)態(tài)信息�！邦I(lǐng)導(dǎo)去哪領(lǐng)了一個(gè)獎(jiǎng)，談了一個(gè)什么客戶(hù)，都必須轉(zhuǎn)發(fā)到朋友圈�！�

　　李卉說(shuō)，自己一直兢兢業(yè)業(yè)工作，但由于不愛(ài)在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)工作相關(guān)的信息，已經(jīng)多次被領(lǐng)導(dǎo)明里暗里批評(píng)沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

　　“甚至，我能明顯感覺(jué)到，相比起真正加班工作的人，天天在朋友圈曬加班的人得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)更多，升職加薪也更快。”李卉說(shuō)。

　　盡管李卉身邊有些同事采取了“上有政策下有對(duì)策”的做法，也就是將工作信息僅對(duì)領(lǐng)導(dǎo)同事可見(jiàn)，但李卉并不認(rèn)為這樣就能解決問(wèn)題。

　　“我希望在一個(gè)透明公平的工作環(huán)境里工作，大家真正把事情做好，而不是把精力用在這些事情上。”李卉說(shuō)，其實(shí)她從內(nèi)心里并不完全排斥轉(zhuǎn)發(fā)和工作有關(guān)的信息，前提是這些信息是有趣的或者有用的，她也希望下一份工作不會(huì)再?gòu)?qiáng)迫自己發(fā)朋友圈宣傳公司。

　　無(wú)獨(dú)有偶。去年年底，安徽六安一女子稱(chēng)，自己通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘入職一家傳媒公司，工作約3個(gè)星期后，被通知第二天到公司辦理離職手續(xù)。女子趕到公司詢(xún)問(wèn)，被告知因工作期間未發(fā)與公司有關(guān)的朋友圈。

　　在該條微博的評(píng)論區(qū)中，不少網(wǎng)友吐槽自己所在的公司不僅要求發(fā)朋友圈給公司打廣告，還必須截屏給領(lǐng)導(dǎo)，如果不發(fā)朋友圈還要扣工資。

　　看完這些，你是否也覺(jué)得有必要推廣前述新規(guī)呢？

　　(為保護(hù)采訪(fǎng)對(duì)象隱私，文中周琳琳、劉娜、王磊、李卉均為化名)

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