9月10日，廣東省人力資源和社會保障廳通報了在穩(wěn)就業(yè)方面的階段性成果。據(jù)介紹，去年國務(wù)院出臺《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個時期促進(jìn)就業(yè)工作的若干意見》后，廣東省迅速行動，于2018年11月在全國率先配套出臺《廣東省進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)若干政策措施》，即“促進(jìn)就業(yè)九條”政策。

　　其中，一是穩(wěn)定政策適度降低社會保險等成本，二是進(jìn)一步降低企業(yè)招工費用，三是加大重點用工企業(yè)服務(wù)力度，四是積極支持中小微企業(yè)吸納就業(yè)，五是進(jìn)一步鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，六是進(jìn)一步激勵高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)，七是進(jìn)一步加大勞動力技術(shù)技能培訓(xùn)力度，八是幫扶困難企業(yè)職工穩(wěn)崗轉(zhuǎn)崗，九是加大困難人員托底幫扶力度。

　　“廣東‘促進(jìn)就業(yè)九條’政策實施近一年來，企業(yè)和勞動者的穩(wěn)崗信心持續(xù)提升，全省就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定�！睆V東省人力資源和社會保障廳副廳長周成表示，省人社廳把穩(wěn)就業(yè)作為落實主題教育部署、保障服務(wù)民生的重中之重，狠抓“促進(jìn)就業(yè)九條”落實落地。

　　據(jù)介紹，至7月底，社會保險“兩不變兩降低”措施累計為廣東企業(yè)減負(fù)約237.4億元，有效降低了社保費等成本；在全國率先出臺受影響企業(yè)和職工認(rèn)定辦法，共發(fā)放援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼14.11億元，惠及31.68萬家企業(yè)，有效提升企業(yè)穩(wěn)崗信心；并組織專員為重點用工企業(yè)提供招用工服務(wù)，上半年共舉辦重點用工企業(yè)專場招聘活動403場，幫助企業(yè)降低用工成本。

　　此外，廣東省有效發(fā)揮了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效應(yīng)。上半年，廣東全省發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款10.51億元、同比增長28.8%；全省人社部門建設(shè)和認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)孵化基地達(dá)712家，并啟動2019年廣東“眾創(chuàng)杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽。

　　“上半年，我們一共為41.08萬失業(yè)人員累計發(fā)放失業(yè)金22.09億元、支出醫(yī)療補(bǔ)助金2.48億元，保障失業(yè)人員基本生活。1-7月，全省幫扶失業(yè)人員再就業(yè)30.21萬人，幫扶就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)9.03萬人，為3.84萬名高校畢業(yè)生發(fā)放補(bǔ)貼8211萬元，有效兜住重點群體就業(yè)底線�！敝艹烧f。

　　在佛山，當(dāng)?shù)亻_展了各類就業(yè)招聘活動。通過春節(jié)前后的“三春”、就業(yè)援助月、人文關(guān)懷等就業(yè)專項活動，各級人社部門共舉辦了121場招聘會，提供崗位約17.65萬個次，進(jìn)場求職約17.26萬人，有力保障了佛山市企業(yè)的節(jié)后用工需求，返崗率達(dá)96%。

　　與此同時，廣東省人社廳也在有效提升勞動力技能水平。通過部署開展職業(yè)技能提升行動，針對十大重點群體實施十大工程，力爭2019年培訓(xùn)70萬人次以上；并啟動實施“南粵家政”工程，推進(jìn)母嬰、居家、養(yǎng)老、醫(yī)護(hù)服務(wù)等培訓(xùn)項目；實施落實技能補(bǔ)貼政策，1-7月全省共發(fā)放勞動力職業(yè)技能提升補(bǔ)貼2.9億元，惠及15.88萬人次。（經(jīng)濟(jì)日報-中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者 龐彩霞）