臨近3月，南方已經(jīng)有了春日氣息。四川省閬中市金鼓村的上百畝無花果園里，正在醞釀一場(chǎng)萌芽。

　　2017年從大廠辭職、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的金鼓村村民黃金是無花果合作社的掌事人。往年這個(gè)時(shí)候，他和社員們正當(dāng)農(nóng)閑，主要做些澆水管護(hù)的日常工作。但今年，他們有了新“任務(wù)”：合作社牽頭打造了一個(gè)農(nóng)業(yè)聯(lián)合體，整合當(dāng)?shù)氐母涕�、吊瓜等一起加工、銷售。除了自己地里產(chǎn)的無花果，他們有更多產(chǎn)品能拿出手了。

　　從單一合作社到農(nóng)業(yè)聯(lián)合體，讓黃金的農(nóng)產(chǎn)品發(fā)展之路發(fā)生轉(zhuǎn)變的，源自一個(gè)項(xiàng)目——“中國(guó)農(nóng)大－騰訊為村鄉(xiāng)村CEO計(jì)劃”（以下簡(jiǎn)稱：鄉(xiāng)村CEO計(jì)劃）。

　　鄉(xiāng)村CEO計(jì)劃于2022年1月在廣東深圳開班，由中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)國(guó)家鄉(xiāng)村振興研究院與騰訊公司可持續(xù)社會(huì)價(jià)值事業(yè)部共同發(fā)起，旨在探索解決欠發(fā)達(dá)地區(qū)鄉(xiāng)村經(jīng)營(yíng)性人才匱乏問題的實(shí)踐模式和路徑，為鄉(xiāng)村人才振興提供經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新方案。

　　2月25日，鄉(xiāng)村CEO論壇暨“中國(guó)農(nóng)大－騰訊為村鄉(xiāng)村CEO計(jì)劃”一期總結(jié)大會(huì)在云南省昭通市舉辦，面向全國(guó)招聘的55位學(xué)員，46人順利結(jié)業(yè)，全部學(xué)員均參與鄉(xiāng)村新業(yè)態(tài)的設(shè)計(jì)、經(jīng)營(yíng)與管理，有一半以上學(xué)員負(fù)責(zé)的新業(yè)態(tài)實(shí)現(xiàn)階段性創(chuàng)收。主辦方在會(huì)上頒布了優(yōu)秀學(xué)員名單，并為第一批培訓(xùn)實(shí)踐基地授牌，同時(shí)對(duì)項(xiàng)目沉淀的知識(shí)產(chǎn)品和模式進(jìn)行了總結(jié)提煉。

　　在廣大農(nóng)村，職業(yè)性經(jīng)營(yíng)性人才有著相當(dāng)程度的匱乏。對(duì)于能夠盤活村莊閑置資源、引進(jìn)新業(yè)態(tài)并持續(xù)運(yùn)營(yíng)的村莊經(jīng)營(yíng)人才，其培養(yǎng)目前還基本處于空白地帶。因此，鄉(xiāng)村CEO計(jì)劃也完成了國(guó)內(nèi)首個(gè)針對(duì)“鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人”這一新興職業(yè)的系統(tǒng)化培養(yǎng)方案，從而為探索鄉(xiāng)村人才振興的實(shí)踐路徑提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

　　“雙不足”：廣大鄉(xiāng)村亟需鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人

　　鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人才振興。要解決欠發(fā)達(dá)地區(qū)鄉(xiāng)村人才匱乏的問題，不僅要育好用好鄉(xiāng)土人才；還要引進(jìn)一批人才，有序引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生到鄉(xiāng)、能人回鄉(xiāng)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)、企業(yè)家入鄉(xiāng)，幫助他們解決后顧之憂，讓其留得下、能創(chuàng)業(yè)。

　　中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)副校長(zhǎng)杜太生教授指出，目前在廣大農(nóng)村地區(qū)，鄉(xiāng)村經(jīng)營(yíng)性人才供需矛盾仍突出，不能滿足鄉(xiāng)村建設(shè)需求，且這種不足表現(xiàn)為供給數(shù)量與質(zhì)量“雙不足”。鄉(xiāng)村新業(yè)態(tài)的蓬勃發(fā)展、鄉(xiāng)村集體產(chǎn)業(yè)的增值經(jīng)營(yíng)，以及大量的市場(chǎng)主體往往苦于沒有能經(jīng)營(yíng)、善管理的人才而陷入困境。

　　“在探索鄉(xiāng)村領(lǐng)域可持續(xù)社會(huì)價(jià)值創(chuàng)新的過程中，我們看到廣大鄉(xiāng)村特別是欠發(fā)達(dá)地區(qū)，鄉(xiāng)村經(jīng)營(yíng)性人才的匱乏與系統(tǒng)性培養(yǎng)的空白，已成為影響鄉(xiāng)村振興、共同富裕的關(guān)鍵痛點(diǎn)之一。”騰訊公司副總裁、可持續(xù)社會(huì)價(jià)值事業(yè)部負(fù)責(zé)人陳菊紅介紹，騰訊聯(lián)合中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)共同發(fā)起的鄉(xiāng)村CEO計(jì)劃，就是希望在各級(jí)政府的支持下，通過三年的落地實(shí)踐，探索一套完整、有效、可行的鄉(xiāng)村經(jīng)營(yíng)性人才的培養(yǎng)體系和制度方案，助力鄉(xiāng)村振興，踐行科技向善。

　　中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)文科資深講席教授李小云在總結(jié)大會(huì)上表示，如今，通過一年的探索，項(xiàng)目已產(chǎn)出一整套體系化的鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)知識(shí)產(chǎn)品，由“四大產(chǎn)出”組成：包括一套培養(yǎng)鄉(xiāng)村CEO的系統(tǒng)性方案、一個(gè)鄉(xiāng)村CEO“由入到出”的規(guī)范性制度、一批先導(dǎo)性鄉(xiāng)村CEO人才和一套鄉(xiāng)村CEO典型實(shí)踐案例。

　　“鄉(xiāng)村CEO計(jì)劃是順應(yīng)國(guó)家全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略而設(shè)立的校企合作項(xiàng)目，項(xiàng)目規(guī)劃系統(tǒng)科學(xué)，培養(yǎng)體系守正創(chuàng)新�！� 在總結(jié)大會(huì)上，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部人力資源開發(fā)中心職業(yè)技能鑒定處副處長(zhǎng)邢培林認(rèn)為，在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的背景下，中國(guó)需要大量能夠經(jīng)營(yíng)鄉(xiāng)村資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)人才，需要一批高質(zhì)量的職業(yè)經(jīng)理人，中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)在其中貢獻(xiàn)了培養(yǎng)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)、農(nóng)村治理等科研人才的優(yōu)勢(shì)和積累，在鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域開展了不同模式的創(chuàng)新性實(shí)踐；經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)是傳統(tǒng)鄉(xiāng)村治理中比較缺乏的，而恰恰又是現(xiàn)代企業(yè)最擅長(zhǎng)的，騰訊公司多年來一直堅(jiān)持在鄉(xiāng)村領(lǐng)域進(jìn)行幫扶探索，在農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村治理、農(nóng)民增收方面投入了很多資源，在鄉(xiāng)村CEO計(jì)劃實(shí)施過程中從搭建平臺(tái)、擴(kuò)展資源、人才培養(yǎng)等多個(gè)方面提供了關(guān)鍵的支撐。

　　導(dǎo)師“1v1”：全程陪伴提升學(xué)員經(jīng)營(yíng)能力

　　據(jù)悉，鄉(xiāng)村CEO計(jì)劃首期共從全國(guó)十余個(gè)省市選拔了55名學(xué)員，他們主要是村干部、種養(yǎng)殖大戶、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、回鄉(xiāng)大學(xué)生、合作社骨干以及集體企業(yè)負(fù)責(zé)人等。

　　中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)國(guó)家鄉(xiāng)村振興研究院副秘書長(zhǎng)唐麗霞在總結(jié)大會(huì)上作了項(xiàng)目年度總結(jié)報(bào)告。據(jù)介紹，培訓(xùn)總共設(shè)置了五個(gè)環(huán)節(jié)，分別為由權(quán)威專家提供的課堂式理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐考察、在一對(duì)一導(dǎo)師的帶領(lǐng)下到實(shí)踐基地進(jìn)行實(shí)地訓(xùn)練、回到本村發(fā)起自主創(chuàng)新項(xiàng)目和結(jié)業(yè)答辯。期間，項(xiàng)目還通過安排對(duì)話沙龍、線上培訓(xùn)課程、階段性總結(jié)和項(xiàng)目申報(bào)等活動(dòng)提升學(xué)員的基本技能，包括文字能力、數(shù)字能力、溝通能力等。

　　值得一提的是，培養(yǎng)計(jì)劃開展期間，55名學(xué)員全部有導(dǎo)師一對(duì)一的全程陪伴，其中騰訊一對(duì)一志愿者導(dǎo)師55位，中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)導(dǎo)師16位。此外，騰訊公司還在內(nèi)部招募了539名職能線導(dǎo)師，為學(xué)員們解答產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷傳播、人力資源、項(xiàng)目管理等領(lǐng)域的專業(yè)問題，一年間，職能線導(dǎo)師的總服務(wù)時(shí)長(zhǎng)達(dá)310小時(shí)。

　　來自云南省昭通市彝良縣大苗寨的鄉(xiāng)村CEO學(xué)員朱云慧對(duì)導(dǎo)師的幫助感受頗深。這幾年在脫貧致富工程的建設(shè)下，深藏在烏蒙山中的大苗寨雖然已大變樣，但是怎么把村莊經(jīng)營(yíng)起來，作為村莊運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人的朱云慧還是犯愁。讓她沒想到的是，去年6月，鄉(xiāng)村CEO計(jì)劃中的中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)導(dǎo)師們來到村里，小到村中民宿的床單要怎么鋪、大到鄉(xiāng)村運(yùn)營(yíng)能力如何提升，“導(dǎo)師團(tuán)”手把手地為她和同事們提供了在崗培訓(xùn)和實(shí)地指導(dǎo)。

　　從550萬(wàn)元到3700萬(wàn)元：村莊經(jīng)濟(jì)效益有了新飛躍

　　培養(yǎng)鄉(xiāng)村CEO的最終目的是經(jīng)營(yíng)鄉(xiāng)村、產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。一年來，鄉(xiāng)村CEO計(jì)劃助力不少學(xué)員在村莊的產(chǎn)業(yè)發(fā)展中找到了新方向，實(shí)實(shí)在在提升了村莊經(jīng)濟(jì)效益。初步數(shù)據(jù)顯示：31名學(xué)員參加學(xué)習(xí)前后，所在市場(chǎng)主體（包括鄉(xiāng)村合作社和村民為主體的鄉(xiāng)村企業(yè)）的營(yíng)收總額從550萬(wàn)元左右增長(zhǎng)到3700多萬(wàn)元。

　　鄉(xiāng)村CEO學(xué)員黃金就是其中的佼佼者。黃金來自四川省閬中市沙溪街道金鼓村，在家鄉(xiāng)帶領(lǐng)村民組建合作社、發(fā)展無花果產(chǎn)業(yè)。參與鄉(xiāng)村CEO計(jì)劃前，合作社年?duì)I收70余萬(wàn)元，合作社共幫扶村中35戶105人。彼時(shí)，合作社的種植規(guī)模超過100畝，但只有無花果一種產(chǎn)品，規(guī)模和輻射面都相對(duì)較小。

　　在鄉(xiāng)村CEO計(jì)劃中，黃金在導(dǎo)師指導(dǎo)以及跟其他學(xué)員的交流中尋找到了新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，以農(nóng)業(yè)聯(lián)合體的方式聯(lián)合了閬中本地多家農(nóng)業(yè)生產(chǎn)主體，擴(kuò)大了產(chǎn)品品類，帶動(dòng)規(guī)模也擴(kuò)大到5個(gè)合作社和7個(gè)家庭農(nóng)場(chǎng)。2022年7月到10月，其經(jīng)營(yíng)管理的聯(lián)合體總共銷售270萬(wàn)元，總計(jì)幫扶368戶、1436人，脫貧戶55戶。

　　過去一年，在中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)的支持下，騰訊還在部分鄉(xiāng)村CEO學(xué)員們的家鄉(xiāng)開展了共富鄉(xiāng)村建設(shè)試點(diǎn)探索。目前，試點(diǎn)已在村莊形成包括微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、云服務(wù)小程序、企業(yè)微信在內(nèi)的村莊“四件套”數(shù)字運(yùn)營(yíng)方案，以及村莊經(jīng)營(yíng)管理后臺(tái)等工具，幫助村莊更好連接外部市場(chǎng)，提高鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化水平。

　　借助這些線上工具，來自重慶酉陽(yáng)、云南昆明、廣西龍勝等地的鄉(xiāng)村CEO學(xué)員開展了智慧認(rèn)養(yǎng)、線上商店、民宿預(yù)定、餐飲咖啡等業(yè)態(tài)的數(shù)字化運(yùn)營(yíng)。鄉(xiāng)村CEO學(xué)員趙全康來自昆明市安寧雁塔村，目前負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)村莊各項(xiàng)業(yè)態(tài)，在共富鄉(xiāng)村建設(shè)試點(diǎn)的幫助下，村莊通過三個(gè)多月的數(shù)字化經(jīng)營(yíng)，已實(shí)現(xiàn)村集體經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)近8萬(wàn)元。

　　地方在行動(dòng)：國(guó)內(nèi)首家鄉(xiāng)村CEO學(xué)院于昭通成立

　　一年來，項(xiàng)目已產(chǎn)生廣泛的社會(huì)影響，并進(jìn)而產(chǎn)生了積極的制度化影響：很多地方已在考慮將鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)納入其鄉(xiāng)村振興工作框架。在2月25日的總結(jié)大會(huì)上，云南昭通學(xué)院宣布成立中國(guó)第一所鄉(xiāng)村CEO學(xué)院，該學(xué)院的成立得到了中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)和騰訊公司的支持，未來鄉(xiāng)村CEO計(jì)劃項(xiàng)目也會(huì)繼續(xù)對(duì)學(xué)院進(jìn)行支持。

　　作為脫貧縣數(shù)量、重點(diǎn)幫扶縣數(shù)量和脫貧人口最多的省份，云南省鄉(xiāng)村振興局局長(zhǎng)張曉鳴在總結(jié)大會(huì)上表示，當(dāng)前在加快建設(shè)農(nóng)業(yè)強(qiáng)國(guó)目標(biāo)指引下，云南省正在圍繞加快建設(shè)特色農(nóng)業(yè)強(qiáng)省目標(biāo)，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字農(nóng)業(yè)、精品農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、莊園農(nóng)業(yè)、節(jié)水農(nóng)業(yè)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，因此急需一批愛農(nóng)村、懂農(nóng)業(yè)、會(huì)管理的鄉(xiāng)村經(jīng)營(yíng)管理人才。

　　張曉鳴認(rèn)為，在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的過程中，鄉(xiāng)村CEO角色重要、大有可為：發(fā)展高原特色農(nóng)業(yè)，鄉(xiāng)村CEO是新生力量；推進(jìn)一二三產(chǎn)業(yè)融合，鄉(xiāng)村CEO是關(guān)鍵環(huán)節(jié)；培育群眾市場(chǎng)觀念和經(jīng)營(yíng)理念，需要鄉(xiāng)村CEO示范引領(lǐng)；推進(jìn)鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村治理，需要鄉(xiāng)村CEO共同參與。

　　昭通市市長(zhǎng)楊承新在會(huì)上感慨：在昭通，中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)李小云教授團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)建設(shè)了云中苗寨等三個(gè)先導(dǎo)工程，讓“沉睡的磚頭變成資源，農(nóng)民當(dāng)上了鄉(xiāng)村CEO，脫貧致富示范區(qū)加快建設(shè)，11個(gè)農(nóng)旅融合示范工程加速推進(jìn)，今年城鄉(xiāng)融合、農(nóng)旅融合示范鄉(xiāng)達(dá)到40個(gè)以上，美麗鄉(xiāng)村在昭通大地星火燎原”。

　　“以推動(dòng)項(xiàng)目為契機(jī)，我們期待高校將知識(shí)轉(zhuǎn)化成熱愛，讓技術(shù)掌控主動(dòng)，也期待高校能夠積極推進(jìn)學(xué)科專業(yè)和鄉(xiāng)村振興相結(jié)合，構(gòu)建產(chǎn)教融合的體系，推動(dòng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展壯大�！痹诳偨Y(jié)大會(huì)上，云南省教育廳二級(jí)巡視員盧明對(duì)高校服務(wù)鄉(xiāng)村振興建設(shè)提出了希冀。

　　（2023年2月27日 法治復(fù)興號(hào) 作者 魏存）