中辦國辦近日印發(fā)《關于進一步加強青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》，提出要加大基本科研業(yè)務費對職業(yè)早期青年科技人才穩(wěn)定支持力度。這項務實之策受到廣大科技工作者的歡迎。

　　青年科技人才精力旺盛、思維活躍、知識更新快，是最具創(chuàng)新活力的群體，也是我國科技創(chuàng)新攻堅克難的排頭兵。黨的十八大以來，我國青年科技人才規(guī)�？焖僭鲩L，不斷充實科技人才隊伍。2012年至2021年期間，我國研究與試驗發(fā)展（R&D）人員數(shù)量由416.7萬人增至858.1萬人，年均增長7.67%�！兜谒拇稳珖萍脊ぷ髡郀顩r調(diào)查報告》顯示，2018年我國科技工作者平均年齡為35.9歲，呈現(xiàn)年輕化和高學歷化趨勢。

　　自然科學家發(fā)明創(chuàng)造的最佳年齡段是25歲到45歲。但處于職業(yè)早期階段的青年科技人才，往往科研成果積累不夠，缺少足夠科研經(jīng)費等資源支持，難以獨立開展科學研究。不少職業(yè)早期青年科技人才不得不依附大團隊，做跟班式科研。青年科技人才在科研資源獲取上處于相對弱勢。

　　為職業(yè)早期階段的青年科技人才提供更加穩(wěn)定、更大力度的科研經(jīng)費支持，助其走好科研第一步，可謂“好鋼用在刀刃上”，以“小投入”撬動“大產(chǎn)出”，培養(yǎng)鍛煉出更多杰出科技人才。

　　《若干措施》提出的相關舉措頗具針對性。比如，根據(jù)實際需要、使用績效、財政狀況，逐步擴大中央高校、公益性科研院所基本科研業(yè)務費對青年科技人才的資助規(guī)模，完善并落實以績效評價結(jié)果為主要依據(jù)的動態(tài)分配機制�；究蒲袠I(yè)務費重點用于支持35歲以下青年科技人才開展自主研究，有條件的單位支持比例逐步提到不低于年度預算的50%，引導青年科技人才聚焦國家戰(zhàn)略需求，開展前沿科技研究。

　　這是對廣大青年科技人才的期盼和訴求的積極回應。強調(diào)根據(jù)“實際需要”“使用績效”和“財政狀況”逐步擴大資助規(guī)模，體現(xiàn)了務實的一面，有利于新政策落實落地；“35歲以下”“不低于年度預算的50%”，給出了明確的“硬杠杠”，體現(xiàn)了中央深化科技體制改革、支持青年科技人才的信心和決心。

　　青年科技人才蘊藏著巨大的創(chuàng)新潛力。期待《若干措施》早日落實，并形成長效機制，助力更多科技人才脫穎而出，為推動中華民族偉大復興貢獻青年智慧和青年力量。  （本文來源：經(jīng)濟日報 作者：佘惠敏）